Part I
消費・余暇モデルで考える
Q1–Q7
Stage 1–2
Q1・Q2
消費・余暇モデル
予算制約と無差別曲線を操作して最適な労働時間を見つけよう。賃金変化が労働供給に与える影響を体験する。
最新スコア
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最高スコア
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○
未クリア
Stage 3
Q3
分業と比較優位
先輩と後輩の作業時間を割り当てて、チーム全体の成果を最大化しよう。比較優位の原理がなぜ機能するかを実感する。
最新スコア
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最高スコア
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○
未クリア
Q4
労働供給曲線の形状（後方屈曲型）
準備中
Q5
人的資本投資と生涯賃金
準備中
Q6
非労働収入と余暇需要
準備中
Stage 7
Q7
解雇リスクと予備的貯蓄
解雇される可能性がある世界で、第1期にいくら貯蓄すべきか？2期間モデルで最適な予備的貯蓄額を決定しよう。
最新スコア
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最高スコア
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○
未クリア
Part II
様々な現象を考える
Q8–Q18
Q8
企業の採用決定と労働需要
準備中
Q9
均衡賃金の決定
準備中
Q10
最低賃金制度の効果
準備中
Q11
技術進歩とスキルプレミアム
準備中
Q12
労働市場の摩擦とサーチ理論
準備中
Q13
効率賃金と企業行動
準備中
Q14
年功賃金と長期雇用契約
準備中
Q15
非正規雇用と労働市場の二重構造
準備中
Q16
育児と女性の労働参加
準備中
Q17
労働組合の交渉力と賃金
準備中
Q18
外国人労働者と労働市場への影響
準備中
Part III
データで考える
Q19
Q19
賃金データの読み方と回帰分析入門
準備中