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はたらく経済学 〜ゲームで学ぶ労働経済学〜
「解くことで学ぶ はじめての労働経済学」サポートゲーム | Stage 3:分業と交換
Stage 3
分業と交換
🏢 新入社員として後輩が入ってきました。「何か手伝わせてください」と言っています。
営業訪問も書類作成も、自分がやった方が速い
のに、後輩に任せる意味はあるのでしょうか?
2人の
時間配分
を決めて、今日8時間でこなせる仕事の合計件数を最大にしてみよう!
⚡ 生産性の比較(1時間あたりの処理件数)
営業訪問(件/時間)
書類作成(件/時間)
先輩(あなた)
6
4
後輩
2
3
※ 先輩は営業・書類の両方で後輩より速い(
絶対優位
)。 しかし
機会費用
を考えると…?
🎮 時間配分を決めよう(各人 8時間)
👆 2本のスライダーを動かして
チームの合計件数を最大にしよう!
👔 先輩の営業時間
0 時間
書類 8h
← 書類専念 | 営業専念 →
🧑 後輩の営業時間
0 時間
書類 8h
← 書類専念 | 営業専念 →
営業訪問 合計
0 件
書類作成 合計
56 件
合計件数(スコア基準)
56 件
スコア 33 %(合計56件)
✅ この分担で決定!
📝 Stage 3 結果 & 解説
最終結果を見る →
🎉 Stage 3 クリア!
分業と交換・比較優位 修了
0
点
あなたの分担
最適解
先輩の営業時間
—
8 時間(全力営業)
後輩の営業時間
—
0 時間(全力書類)
合計件数
—
72 件
📚 詳しい解説は「解くことで学ぶ はじめての労働経済学」
Question 3(分業と交換・比較優位)をご参照ください。
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